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Gestão de conflitos

Relações Laborais

  • Desenho e implementação de acordo de empresa o Gestão reativa de crise laboral (greves e motins);

  • Gestão integral de processos disciplinares;

  • Capacitação do quadro legislativo e regulamentar;

  • Negociações de acordos laborais para projectos;

  • Negociações salariais;

  • Desenho e gestão da comunicação interna e externa o Mapeamento e gestão das partes interessadas e instituições relevantes;

  • Gestão do Plano de Acção de Reassentamento.

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